长江文化促进会2023年招聘人员公告

来源: 中国社会组织动态

一、基本信息


【资料图】

长江文化促进会是在民政部登记的社会团体,党建工作机构为中央和国家机关工作委员会,统一社会信用代码为51100000717839305Q。

二、招聘需求

(一)综合管理部主任/副主任 1名

岗位职责:

负责综合协调、行政文秘、财务管理、人力资源、党建群团、法律合规、后勤保障、部委及地方政府对接、国际交流合作、分支机构管理等工作。

任职要求:

1.热爱长江文化事业,致力于在本领域长期发展;

2.对协会运作有深刻理解,熟悉相关政策法规;

3.具有较强的执行力和社会化工作能力;

4.具有较强的公文写作能力、沟通表达能力和组织协调能力;

5.具有良好的职业道德操守,高度的团队协作精神。

(二)会员发展部主任/副主任 1名

岗位职责:

负责会员发展与服务、对外联络和公共关系维护、战略合作平台搭建;专家智库建设与管理;举办学术文化交流活动;发掘培养相关领域人才等工作。

任职要求:

1.热爱长江文化事业,致力于在本领域长期发展;

2.具有较强的资源开拓与整合能力、团队管理能力、内外部沟通协调能力和应急处置能力;

3.具有良好的职业道德操守,高度的团队协作精神。

(三)业务一部主任/副主任 1名

岗位职责:

负责文物保护利用和文化遗产保护传承、文化产业发展;课题与学术研究、行业前沿信息资料收集;成果总结与转化等工作。

任职要求:

1.热爱长江文化事业,致力于在本领域长期发展;

2.熟悉国家政策和文化领域工作,对于文化保护与发展有较深的认知和见解,具有广阔视野和长远眼光;

3.具有较高的学术水平,熟悉文化研究现状及发展趋势,具有较强的研究能力、分析能力、总结能力和学术敏感性;

4.具有优秀的沟通交流、组织协调、资源整合能力;

5.具有良好的职业道德操守,高度的团队协作精神。

(四)业务二部主任/副主任 1名

岗位职责:

负责文化艺术创作研究与鉴赏传播,推出发行文艺作品;组织开展文化艺术活动和艺术作品展览;建立维护与艺术家及文艺工作者的顺畅沟通渠道,组织协调交流采风创作活动等工作。

任职要求:

1.热爱长江文化事业,致力于在本领域长期发展;

2.在相关文化艺术领域有较深造诣,有长期从事艺术创作研究的经验和成果;

3.有较强的组织协调能力、管理能力、沟通能力、策划能力;

4.具有良好的职业道德操守,高度的团队协作精神。

(五)业务三部主任/副主任 1名

岗位职责:

负责宣传展示推广品牌形象及研究成果;构建媒体传播渠道,打造融媒平台,网站及新媒体建设运营、期刊编辑出版;运营数字产品等工作。

任职要求:

1.热爱长江文化事业,致力于在本领域长期发展;

2.宣传推广经验丰富,文字功底扎实,熟悉网络媒体传播特点,具有较强的活动策划能力;

3.具备高度敏感性,具有对新闻热点的判断和把控能力;

4.具有良好的职业道德操守,高度的团队协作精神。

(六)首席专业师/副首席专业师 5名

岗位职责:

负责正确把握文化发展动态和方向,对标国家文化发展需求开展传承创新工作,并在相关文化领域发挥带领作用。

任职要求:

1.热爱长江文化事业,致力于在本领域长期发展;

2.具有较高的文化素养,在相关文化领域有一定影响力,有较丰富的管理经验和较强的组织协调能力;

3.具有良好的职业道德操守,高度的团队协作精神。

(七)综合管理部主管(财务) 1名

岗位职责:

负责会计核算、成本管理、财务分析、资金管理、预算管理、资产和产权管理、税务管理、财务报表及报告编制、财务决算审计等工作。

任职要求:

1.大学本科及以上学历,财务、会计学相关专业;

2.5年及以上财务管理相关工作经验;

3.熟悉会计、财务、审计相关知识,熟悉国家财经、税收政策,熟悉非盈利组织会计制度;

4.具有较强的学习能力、沟通表达能力和组织协调能力,熟练运用各项办公软件。

(八)综合管理部助理(出纳) 1名

岗位职责:

负责出纳,财务相关信息化系统的建设、运行和维护等工作。

任职要求:

1.大学本科及以上学历,财务、会计学相关专业;

2.2年及以上相关工作经验;

3.具有较强的学习能力、沟通表达能力,熟练运用各项办公软件。

(九)综合管理部主管(人资) 1名

岗位职责:

负责人力资源规划、人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理等工作。

任职要求:

1.大学本科及以上学历;

2.具有相关工作经验或教育背景;

3.具有较强的学习能力、沟通表达能力和组织协调能力,熟练运用各项办公软件。

(十)主管/主办/助理 7名

岗位职责:

1.承担综合管理、会员发展、对外联络等工作;(2人)

2.承担遗产保护、文化产业、学术研究、文化艺术、新闻宣传等文化领域工作。(5人)

任职要求:

1.主管/主办具有大学本科及以上学历,助理具有专科及以上学历,具有相关工作经验或教育背景;

2.具有较强的执行能力、良好的团队意识和较强的工作责任心;

3.具有较强的学习能力、沟通表达能力和组织协调能力,熟练运用各项办公软件。

三、招聘流程

(一)简历投递请将应聘报名表及简历、相关资料(包括但不限于学历证书、相关资格证书扫描件)发送到YRCPA_HR@163.com邮箱(邮件主题及附件名称为:应聘岗位名称+姓名)。 (二)资格审查根据招聘条件和简历及相关资料进行资格审核,符合招聘条件且通过初审者,将以电话方式通知参加面试。 (三)组织面试参加面试人员将通过电话一对一通知。未进入面试的人员,不再另行通知。 (四)试用聘用拟聘人选试用期满如无异议,按照有关规定和程序办理入职手续,签订合同。

四、联系方式

联 系 人:宫老师

联系电话:010-57082183

电子邮箱:YRCPA_HR@163.com

附件:

【声明】本平台不对招聘信息做出任何承诺,相关责任后果由招聘单位承担。

来源:社会组织人才服务和培训平台

编辑:左永生

END

点分享

点收藏

点点赞

点在看

相关新闻
原神稻妻城怎么进

游戏中有各种各样的策略你需要知道。只有知道了策略,才能快速取得游戏