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国家卓越工程师学院建设是深化工程硕博士培养体系改革，聚焦国家重大战略需求，聚焦关键核心技术攻关，改变工程技术人才培养学科化、院系制传统组织模式，切实调动高校和企业两个积极性，促进产教融合的重要举措。
据了解，重庆大学于2022年8月获批成为首批国家卓越工程师学院建设试点单位(全国首批试点高校仅10所)，国家卓越工程师学院采取理事会负责制的独立学院建制运行。目前，学校已与华润(集团)、南方电网、航空工业、中国兵装、中国电科、三峡集团、比亚迪、广东高标、深圳正浩等9家企业合作开展工程硕博士联合招生培养工作，邀请企业担任理事单位，进一步推进与头部企业的实质性联合培养和深度产教融合，已招收工程硕博士115名。
重庆大学国家卓越工程师学院揭牌。重庆大学供图
在揭牌仪式上，重庆大学与华润集团、南方电网两家企业分别签署了共建协议，学校为9家合作共建企业颁发了企业导师聘书，学校工程师技术中心同时揭牌。
“我们打造‘四共’‘四通’联合培养导师团队，重构工程硕博士培养体系。”重庆大学常务副校长、重庆大学国家卓越工程师学院院长刘汉龙介绍，重庆大学与企业双方采用“全链条设计、全要素配置、全过程培养”的培养方式，以“共同选题、共同招生、共同培养、共享成果”实现“师资互通、课程打通、平台融通、政策畅通”的校企协同建设机制，围绕智慧能源、工业母机、半导体、新材料、关键软件、人工智能、生物医药与高端医疗设备、新一代信息通信技术等八个领域，聚焦国家重大战略需求和区域经济发展需要，开展面向国家工程技术重大计划与前沿问题的工程研究生培养与关键核心技术攻关，着力培养卓越工程师后备人才。
重庆大学国家卓越工程师学院学生张小波是该学院与南方电网的联合培养博士，他说相比之前的研究生学习，在卓越工程师学院是双导师制，不仅有学院的导师，还有企业导师。研究方向上直接就是围绕企业提出的工程课题，在行业里也是具有前瞻性的方向。
“就是要围绕行业‘真问题’培养卓越人才。”刘汉龙表示，学院根据企业提供的项目清单共同制定招生计划，开展招生与培养，学校牵头负责理论课程建设，企业牵头负责实践课程建设，联合开展导师队伍的建设，建立研究成果共享机制。校企双方围绕核心领域，以1+N的方式建设配套工程师技术中心，导入产业“真问题”，让工程硕博士在真环境中研究真问题、开展真科研、产出真成果，解决企业“真问题”。同时，校企双方围绕国际工程前沿，搭建国际合作交流中心，开展组团式国际交流合作，实现国际工程教育共同体。
重庆大学校长王树新在致辞中表示，他们将围绕国家战略需求，聚焦产教融合、协同育人目标，高起点、高标准、高质量建设好国家卓越工程师学院。用“重大实践”为走好我国人才自主培养之路，服务加快建设世界重要人才中心和创新高地，贡献重大智慧、提供重大方案。
据了解，重庆大学国家卓越工程师学院计划未来3年内(2023—2025年)每年招收硕士生约240人、博士生60—80人，3年后，在校研究生规模约960—1010人，专任教师70—90人。5年后建设承担学校工程类专业学位硕博士研究生培养的独立校区，及配套的区域卓越工程师创新研究院，打造一支规模300—360人的专任导师队伍、300人左右的企业兼职导师队伍，建立实体运行的联合研究中心6—8个，工程仿真中心1个，工程师技术中心8—10个。
(责任编辑：范晓婷)
